Du er her

mig-lille.jpg

Main Menu

 

Et forløb i Dialogbaseret Teamudvikling starter med en teoretisk gennemgang af hvad teamudvikling er, hvad der påvirker den, samt en generel forståelse for team-tanken. Dialogbaseret Teamudvikling består af elementerne fra 6R modellen. Der kan lægges større eller mindre vægt på de enkelte emner, alt efter hvilket fokus der ønskes i teamudviklingen, det konkrete forløb aftales altid individuelt så det passer til de deltagende mennesker og organisation.

 

Et forløb i Dialogbaseret Teamudvikling kan eksempelvis forløbe således.

 

1. samling (1 dag) 
  • Introduktion til forløbet
  • Grundlæggende
    • Organisationers opbygning
    • Indlæringscyklus
    • Gruppetyper
    • Gruppers udvikling
    • Faldgrupper i teamudvikling
    • Styrken i forskellighed
    • Beslutningsproces
    • Hvordan tager vi beslutninger
 
2. samling (1/2 dag)
  • Relationer
    • Konfliktforebyggelse
    • Feedback kontra tilbagemelding
    • Hvordan tager vi fat på svære emner
    • Aktiv lytning

3. samling (1/2 dag)
  • Roller
    • JBTA præferenceroller
    • Teamroller
4. samling (Afholdes af teamets chef/leder) 
  • Virksomhedens rammer
    • Værdisæt
    • Mission
    • Mål

5. samling (1/2 dag)
  • Retning
    • Vision/mål for teamet set i forhold til rammer
    • Handleplan

6. samling (1/2 dag) 
  • Regler
    • Hvordan holder vi møder
    • Grundlæggende værdier
    • Regler kontra ”leveregler”