Du er her

8.jpg

Main Menu

 

Du kan bruge JBTA til at:

  • Lære dine præferencer at kende
  • Få en logisk ordnet model over menneskelig adfærd
  • Øge dit selvværd (positivt menneskesyn)
  • Forstå hvordan du passer ind i dit job
  • Diskutere dine følelser ud fra en objektiv rammesætning
  • Kommunikere mere effektivt med andre
  • Samarbejde bedre hjemme og på arbejde
  • Forstå hvorfor noget falder let for enkelte og vanskeligere for andre
  • Få en bedre motivation

 

Virksomheden og Organisationen kan bruge JBTA til at: 
  • Konfliktforebyggende
  • Få en logisk ordnet model over menneskelig adfærd
  • Reducere uproduktive konflikter
  • Identificere styrker og muligheder i grupper
  • Identificere tilstanden i specifikke organisatoriske lag eller funktioner
  • Få en teori som er rimelig enkel at forstå
  • Opbygge forståelse for normer og kultur
  • Forstå hvordan en person passer ind i sit job
  • Udvikle områder som kommunikation, karriereudvikling, ledertræning og holdopbygnig
JBTA anvendelses områder 
  • Karriereudvikling og karriererådgivning
  • Teamudvikling
  • Ledelsesrådgivning
  • Ledelsesudvikling
  • Coaching værktøj
  • Konflikthåndtering
  • Kompetenceudvikling/personlig udvikling
  • Karrierevalg

 

Hvorfor anvende JBTA?
  • Dansk udviklet
  • Let og hurtig at udfylde
  • Den er ikke vurdernede
  • Statistisk fine resultater. Måler det den skal måle
  • Grundigt afprøvet, solid forskning
  • Baseret på en grundig teori: C. G. Jung og Meyers Briggs
  • Professionelt administreret og tolket
  • JBTA findes på dansk, spansk, tysk og engelsk
  • JBTA findes ONLINE